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装饰工程一体化方案优秀供应商
企业招聘3327
业务系统
工程系统
幕墙一体板
精装修
综合管理
财务部
人事行政
简历投递
业务总监/大客户总监
岗位职责 1、负责行业资讯调研、分析,制订公司销售战略目标,负责目标的分解和执行; 2、负责市场开拓,提高市场份额; 3、负责市场调研和分析,通过各种渠道开发新客源,推广公司品牌; 4、负责营销策划活动,定期举办促销活动; 5、做客户满意度调查,维护客户关系,及时了解客户需求,反馈服务情况,并及时作出调整; 6、充分利用公司各种资源为客户提供更多价值,从而争取业务; 7、建立客户数据库,对潜在客户进行研究分类,定期以不同方式进行跟踪,积极针对不同客户类型进行推广和宣传,保持良好关系; 8、收集市场信息,进行产品及市场的调研,提供开发产品的信息和建议; 9、通过各种数据及时了解各区域情况以及各竞争对手的销售情况,及时掌握市场发展动态; 10、负责销售团队的组建、培训和考核。
任职要求 1、全日制本科以上学历, 市场营销、销售管理等相关专业,25-40岁; 2、5年以上相关工作经验,有工程装饰企业工作经验或工程销售经验,业绩出色,带过团队; 3、具备市场营销、商务谈判等知识,了解建筑物外立面装饰方面知识,对涂料及相关建材有一定的了解,有市场营销专业知识或受过相关培训。

业务经理/销售经理
岗位职责
1、负责跟进产品市场开拓工作,维护好老客户,不断开发新客户,使得公司业务的市场份额不断上升; 2、负责工程项目信息的收集及跟踪,通过各种渠道开发新客源,积极推广本公司品牌、形象,向客户进行产品技术展演,接受客户咨询,开拓新市场; 3、维护客户关系,做好客户跟进工作,及时了解客户需求,反馈服务情况,并及时向直接上级汇报; 4、灵活处理与客户的关系,充分利用公司各种资源为客户提供更多价值,从而争取业务; 5、建立客户数据库,对潜在客户进行研究分类,定期以不同方式进行跟踪,,积极针对不同客户类型进行推广和宣传,保持良好关系; 6、收集市场信息,进行产品及市场的调研,提供开发产品的信息和建议; 7、通过各种数据及时了解各区域情况以及各竞争对手的销售情况,及时掌握市场发展动态。 8、负责内装门店的销售业务。
任职要求 1、全日制本科以上学历, 市场营销、销售管理等相关专业,25-40岁; 2、2年以上相关工作经验,有工程装饰企业工作经验或工程销售经验者优先 ; 3、具备市场营销、商务谈判等知识,了解建筑物外立面装饰方面知识,对涂料及相关建材有一定的了解 4、具有敏锐的市场洞察能力,良好的人际交往、沟通能力。
事业部总经理 (精装修/涂料保温/幕墙一体板/地坪)
岗位职责
1、负责所管辖区域内的市场信息收集,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的经营计划,为总公司的总体经营布置提供依据; 2、按照总公司分配的年度经营指标,完成事业部经营业绩任务; 3、制定事业部月度工作计划,并分配到人,落实完成; 4、对事业部各部门进行日常工作管理、团队建设、协调内部关系; 5、处理外部公共关系,创造公司良好的外部环境; 6、对事业部账目进行审核,并配合总部财务对帐审核; 7、总经理办公会、周/月度工作例会、临时会议等重要会议的组织安排。
任职要求 1、5年以上地坪、幕墙一体板、精装修业务和项目管理工作经验,具备良好的市场开拓能力,协调沟通能力和工程管理能力; 2、认同企业的经营模式,管理模式,企业文化,对企业具有较高的忠诚度; 3、具有良好的团队管理能力和服务意识,善于打造团队的凝聚力; 4、事业心强,责任心强,服务意识强,有较强的执行力和工作激情,应变能力强。

工程督导经理/专员
岗位职责
1、工程系统在建项目质量、安全、进度等综合性监督管理工作; 2、定期巡查各项目,形成巡查报告,对于不合格项目进行处理并责令立即整改; 3、上级安排的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历,建筑工程相关专业; 2、有相关项目管理经验和督导巡查工作经验优先,优秀人员也可培养; 3、有一定的策划、协调、组织、应变能力,和文字组织能力。

工程总监/经理
岗位职责
1、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,客观评价其表现,并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。 2、组织编制工程部管理相关制度和流程,使本部门的工作及人员安排更加合理,能预见问题并采取必要的措施进行处理; 3、负责项目总体进度、质量、成本的控制,管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调; 任职要求 1、建筑工程、土木工程、工民建等相关专业大专及以上学历; 2、从事本岗位管理经验3年以上; 3、熟悉涂料、保温、幕墙、一体板、精装修、地坪行业,或对其中某一板块较熟悉;; 4、具有很强的管控能力和协调能力。

幕墙一体板深化设计师

岗位职责

1、根据设计要求完成 幕墙 的优化设计方案; 2、与甲方进行方案沟通,对项目设计方案审核,修正施工图纸及施工过程中存在的设计问题并提出合理优化方案,组织处理施工过程中的设计技术问题; 3、配合项目经理做好设计交底工作和材料下单。 任职要求 1、建筑学、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历 2、2年以上深化设计经验; 3、熟悉 幕墙或保温一体板 的设计技术知识; 4、 熟练运用CAD等绘图软件,有较强的协作和团队建设能力、组织协作能力。


幕墙一体板项目经理

岗位职责


1、负责施工现场的质量、安全管理,应急处置,实施规范作业;控制与协调工程进度;解决施工中出现的具体专业技术问题;


2、协调甲方、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业劳务之间的关系;


3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收;


4、配合负责人展开商务谈判、合同管理工作,维护与甲方、总包、监理等各方商务关系;


5、落实、跟进工程实施过程中所有款项的回款工作(预付款、进度款、结算款、维保款等);


6、监控项目施工人员情况、材料用量及损耗、施工质量等信息,根据公司制度进行工作总结,并与相关人员进行有效沟通和协调。


任职要求

1、大专及以上学历,工民建或工程类相关专业;


2、2-3年的工程项目经理岗位经验,一年以上一体板施工管理工作经验;


3、熟悉一体板施工各个环节,保证施工安全和施工进度,把控质量的情况下节约各项成本,能够很好跟甲方进行沟通,给公司创造最大的利益。

➤ 精装修事业部负责人

岗位职责

1、负责所管辖区域内的市场信息收集,定期向总公司提供市场经营状况信息,编制较准确的经营计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 2、按照总公司分配的年度经营指标,完成事业部经营业绩任务; 3、制定事业部月度工作计划,并分配到人,落实完成; 4、对事业部各部门进行日常工作管理、团队建设、协调内部关系; 5、处理外部公共关系,创造公司良好的外部环境; 6、对事业部账目进行审核,并配合总部财务对帐审核; 7、总经理办公会、周/月度工作例会、临时会议等重要会议的组织安排;

任职要求

1、5年以上精装修业务和项目管理工作经验,具备良好的市场开拓能力,协调沟通能力和工程管理能力; 2、认同企业的经营模式,管理模式,企业文化,对企业具有较高的忠诚度; 3、具有良好的团队管理能力和服务意识,善于打造团队的凝聚力; 4、事业心强,责任心强,服务意识强,有较强的执行力和工作激情,应变能力强。



精装修项目经理

岗位职

1、统筹安排工程项目、保证工程施工质量和进度,熟悉装修材料、装修工艺、施工技术,解决工程中出现的问题;2、参与项目前期踏勘、报价协同及审核,投标协同,合同的条款审核及签订、劳务的选择、执行工程合同,全面负责项目日常管理及运营工作;3、负责组织项目策划及审核开工项目技术方案,主持编制项目策划,完成施工组织设计的目标内容;4、负责项目的对内、对外的协调沟通,成本控制,决算,回款,及工程现场参观接待等工作;5、对施工项目实施全面管理,及时发现和妥善处理突发性事件、强化现场文明施工;
6、管理施工团队,负责工程各阶段的验收工作和最终竣工确认。 任职要求 1、大专及以上学历,从事精装修项目管理8年以上,并从事项目经理岗位3年以上,有大型公装和房产公司批量精装修管理经验;
2、熟悉装饰工程的施工全过程,项目经验丰富;
3、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力,工作积极主动、认真踏实、责任心强、能承受工作压力;
4、有一级、二级建造师证书优先。



精装修施工员

岗位职

1、能统筹安排各工种的日常工作、劳务调配等工作,协助项目经理,全面管控项目的质量和进度;

2、熟悉装修材料、装修工艺、施工技术,解决工程中出现的问题;3、能协助项目经理,完成项目前期踏勘、执行工程合同,协助项目经理负责项目日常管理及运营工作;

3、协助项目经理,完成对内、对外的协调沟通,及工程现场参观接待等工作;

4、对施工项目实施全面管理,及时发现和妥善处理突发性事件、强化现场文明施工;

5、协助管理施工团队,负责工程各阶段的验收工作、劳务收方工作及最终竣工确认。 任职要求 1、大专及以上学历,从事精装修项目管理5年以上,并从事施工员岗位3年以上,有大型公装和房产公司批量精装修管理经验;

2、熟悉装饰工程的施工全过程,项目经验丰富;

3、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力,工作积极主动、认真踏实、责任心强、能承受工作压力;

4、有装饰装修工程五大员及一级、二级建造师证书优先。



深化设计师

岗位职

1、协助招投标部门,就项目投标前期设计方案的核定、设计遗漏及偏差的问题给与投标提疑建议;

2、项目中标后进场前期,对于各分部分项工程中细部节点的优化、排版及损耗率的清算,给出切实的技术及数据支撑;

3、项目局部方案的跟踪优化及疑难问题的施工深化、设计交底;

4、签证图纸的整理、归纳;

5、竣工图的绘制;

6、相关设计业务的业务前端跟踪、洽谈、初始方案的制定;

7、其它有关设计工作的协同;

任职要求

1、装饰装修设计专业毕业,全日制大专及以上学历,从事装饰装修专业工作5年以上,并从事设计师岗位3年以上,有大型公装和房产公司批量精装修设计经验,能独立出具施工方案更佳;2、熟悉装饰工程的施工全过程,对于施工细部节点和优化经验丰富;
3、有良好的沟通协调能力,工作积极主动、认真踏实、责任心强、能承受工作压力;
4、有装饰装修设计师岗位证书、工程五大员及一级、二级建造师证书优先。看




预决算员/成本专员
岗位职责
1、熟悉施工图纸,参加图纸会审,参与投标项目的预算编制;协助完成项目工程量计算、复核及决算,对工程合同和协议有一定程度的理解;
2、及时掌握有关的政策、法规的变化,如人工费、材料费等费用的调整,及时分析提供调整后的数据;
3、正确及时编制好施工图(施工)预算,正确计算工程量及套用定额,做好工料分析,并及时做好预算主要实物量对比工作;
4、施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改材料价差资料,并依次进行登记编号,及时做好增减帐及调整方案,作为决算依据;
5、协助工程项目部门做好各类经济预测工作,提供有关测算资料;
6、正确及时编制竣工决算,随时掌握预算成本、实际成本。
任职要求
1、建筑工程、工程造价等相关专业大专及以上学历,熟练使用 OFFICE 及 CAD 软件;
2、工作认真仔细,注重细节,责任心强,具备较好的文字能力和沟通能力;
3、有1-3年相关工作经验,有现场项目签证、审计经验,会算工程量,熟悉项目预决算流程;
4、熟悉外墙涂料、保温、幕墙、一体板、精装修行业,或对其中一类较为熟悉,有造价师证书优先。

采购主管/专员
岗位职责
1、负责公司精装修/幕墙材料采购工作,包括:询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、负责材料的询价、供应、质量、成本等的控制和跟踪;
3、负责供应商的管理和开发,建立完善的材料供应商资源库及管理体系;
4、负责项目物资采购计划管理、供方管理、合同管理、价格库管理。
任职要求
1、大专以上学历,熟练使用办公软件;
2、熟悉精装修/幕墙市场产品品类及各品类工艺差异,较强的成本意识;
3、有较强的沟通协调能力,具备良好的职业操守。

采购/工程/业务内勤

岗位职责

1、根据项目要求与公司流程完成向供应商订货、货物追踪、到货统计的一系列工作,保持与供应商的紧密联系,处理涉及供应商的沟通问题;

2、根据项目需要订样板小料,成品料并及时跟进样板小料和成品料的出货时间,及时通知对应收货人;

3、统计并汇总各个品牌的样板小料和成品料的订单,做好各个方位监控材料的使用量;

4、仓库物料数据的归纳整理,提出有效利用库存的建议;

5、定期统计工程项目的材料与人工成本,提供有效数据支持;

6、负责订料组日常事务管理及完善工作流程。

任职要求

1、大专及以上学历,专业不限;

2、思维缜密,思路清晰,做事仔细,沟通能力优秀,熟练使用excel等办公软件,善于运用表格及有关统计软件;

3、具有精装修、幕墙、外墙保温装饰一体板等相关建筑行业工作经验优先;

4、具有较强的责任心和执行力。

财务总监/经理
岗位职责
1、协助制订公司财务、会计制度和预算管理制度,建立和完善财务管理和会计核算体系;指导各相关部门执行财务制度,执行财经纪律。 2、协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行。 3、协助编制本公司的财务规范,实施细则及相关规定。 4、部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估考核管理。 5、分析公司的财务经营情况,参与公司的经营管理,向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 6、工程成本核算、监督施工项目成本管理,确保公司利润的实现; 7、监督、审核公司各部门资金开支,对违规使用资金的行为有权拒绝支付。
任职要求
1、财会专业大专及以上学历,具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 2、3年以上财务管理工作经验,中级会计师或以上专业技术职称优先; 3、具有多区域多项目核算分析能力,建筑工程公司做账经验; 4、精通会计核算、成本核算、财务分析等相关知识,熟悉税法; 5、具有较强的语言和文字表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力和应变能力; 6、公正、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心,具有良好的职业操守和良好的团队合作意识、稳定性强。

➤ 主办会计
岗位职责
1、严格遵守国家有关税法规定,协调公司与税务部门之间的关系; 2、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价发票的收付严格审核; 3、按照国家有关税法规定,按月正确计提固定资产折旧,负责公司税金的计算、申报,缴纳各种税金,负责编制公司月度、年度会计报表,协助有关部门开展财务审计和年检; 4、 根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定; 5、按照财务档案管理规定和公司内部管理规定,及时做好工程合同、订料合同等归档工作;会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作,对调用财务档案按规定办理有关手续; 6、每月认真及时做好工程应收款及材料应收款,认真记录各工程项目的收款贴息、贷款信息,以及时报送总经理; 7、认真负责审核各供应商往来款项,及时编制应付账款并报送总经理审阅; 8、负责财务往来事项,准确、及时做好往来明细账;收到外来合同、发票及时开具入、出库单并按公司规定认真负责填写文件传送明细表以安全及时送达对方公司; 9、负责工程项目要求及时到公司所属地税开具外经证,以便开具工程发票及时收回工程应收款项; 10、每月准确及时做好各项目支付施工费的统计。
任职要求
1、年龄25岁-35岁左右 ,大专及以上学历,会计或财务管理相关专业; 2、具有建筑施工企业同岗位工作经验,具有主办会计任职经历优先; 3、熟练使用计算机及相关办公软件、财务管理软件; 4、熟悉现行税法、审计法及财务相关法律法规。
人事行政总监

岗位职责
1、全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展计划; 2、完善公司人力资源体系,人力资源管理六大模块的全面建设,制定和完善人力资源制度; 3、擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系; 4、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性; 5、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化; 7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
任职要求
1、大专以上学历,具有人力资源资格证者优先考虑; 2、3年以上行政、人事管理工作经验,具有建筑装饰行业人事行政管理经验优先; 3、具备人力资源相关工作统筹规划能力,能根据业务的变化迅速调整人力资源工作的配适; 4、有较强的执行力,熟悉国家劳动人事政策及劳动法规; 5、具备良好的职业操守和学习能力,自律性和抗压能力强。

人事经理/专员

岗位职责
1、根据公司业务发展需求及人力资源规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责人力资源六大模块日常管理事宜,擅长招聘和培训; 4、拓展并完善各种招聘渠道,深入挖掘资源,完善招聘体系; 5、编制公司的人事行政的计划、预算,开展部门职能工作; 6、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,组织项目人力盘点,明确人力投入情况,分析优化方向; 7、负责部门的日常事务管理工作,上级安排的其他工作。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、3年以上人力资源各大模块实操经验,其中需2年以上建筑工程行业工作经验; 3、擅长招聘和培训,有建筑行业猎头背景优先; 4、思路清晰,接受能力强,执行力强; 5、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力,极强的资源整合能力和执行推动力,高度的责任心及敬业精神; 6、熟练使用各种办公软件。
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